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企業(yè)文化| 勇往直前！沖刺2018年班組長競(jìng)聘考核
公司班組長是領(lǐng)導(dǎo)與員工之間聯(lián)系的紐帶，是保證各項(xiàng)任務(wù)和政策執(zhí)行的重要載體，是企業(yè)文化建設(shè)落地的基礎(chǔ)，在公司的經(jīng)營管理中起著承上啟下的重要作用。優(yōu)秀的班組長是公司良好運(yùn)營的有力保證。
海南長安國際制藥有限公司于6月份組織班組長競(jìng)聘，既可以為公司選拔優(yōu)秀基層管理人員，又可以為員工提供展示自己能力的平臺(tái)，同時(shí)為員工創(chuàng)造公平、公正、公開的發(fā)展空間。競(jìng)聘通過筆試、面試、實(shí)操三種形式來綜合選拔優(yōu)秀的班組長，各部門員工踴躍報(bào)名參加！
筆試
6月8日下午，來自多個(gè)部門的競(jìng)聘者在會(huì)議室進(jìn)行筆試考核，考核現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)肅認(rèn)真，大家在書卷上奮筆疾書。
面試
面試環(huán)節(jié)要求應(yīng)聘者除了自我介紹外，還要從現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、成本管理、設(shè)備管理、人員管理等方面闡述個(gè)人管理思路和職業(yè)規(guī)劃。由公司總經(jīng)理汪立冬、副總經(jīng)理常新亮、財(cái)務(wù)部部長劉曉珊及質(zhì)量受權(quán)人謝淑珍作為主考官進(jìn)行提問，各部門經(jīng)理、主管現(xiàn)場(chǎng)觀摩。
面試會(huì)開始，汪總首先為競(jìng)聘者加油鼓勁，希望大家能在這個(gè)平臺(tái)上展現(xiàn)自己的能力，擴(kuò)大自我的發(fā)展空間，做公司優(yōu)秀的基層管理人才。
隨后，競(jìng)聘者上臺(tái)依次演講，面對(duì)四位考官的提問，競(jìng)聘者表現(xiàn)坦然、自信。競(jìng)聘過程氣氛活躍，汪總在耐心傾聽每一位競(jìng)聘者的見解與看法后，也適當(dāng)?shù)貙?duì)他們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy與職業(yè)規(guī)劃方面給予建議。
為期一天的班組長競(jìng)聘見面會(huì)結(jié)束了，待各競(jìng)聘者筆試、實(shí)操、面試成績?nèi)繘Q出后，由人力資源部組織進(jìn)行評(píng)議，審定出競(jìng)聘成功人選。
在此，預(yù)祝每位競(jìng)聘者能考出水平、取得滿意的成績！
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