今日是：
為了不斷提高公司管理人員、骨干員工的決策、溝通和團隊協(xié)作能力，使公司人才素質(zhì)有效提升，滿足公司不同發(fā)展階段對人才數(shù)量和質(zhì)量的需求，長安制藥組織開展新型企業(yè)管理培訓—沙漠掘金。
參訓的47名骨干員工分別組成“志今朝隊”、“戰(zhàn)馬隊”、“超能隊”、“了不起隊”、“務(wù)實隊”、“星期六戰(zhàn)隊”等六支掘金隊伍。
每支隊伍都會有相同的預備金，用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資，然后從大本營出發(fā)，深入沙漠深處挖掘黃金，途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵，同時面臨晴天、高溫、沙風暴等復雜天氣的考驗。為了在25天內(nèi)挖到更多金子，六支挖金隊伍在詳細了解指南手冊后，快速開展嚴密部署。
在經(jīng)歷了五個小時的沙盤模擬-沙漠掘金后，有的隊伍能夠勝利歸來，有的隊伍魂歸沙漠。
最終，“星期六戰(zhàn)隊”挖金最多，是本次培訓的“挖金王”，冠軍挖金隊伍榮獲獎金滿滿！
培訓課程最后，每支隊伍都對自己團隊進行了深刻的復盤總結(jié)。
通過此次培訓，骨干員工們受益匪淺，不僅理解了群體決策對組織發(fā)展的重要性， 還掌握了快速提升學員應(yīng)對變化管理能力、危機處理能力，協(xié)調(diào)各種資源應(yīng)對復雜問題的解決能力，課程中不斷汲取營養(yǎng)，并將其轉(zhuǎn)化到日常工作中，助力公司的長遠發(fā)展。
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